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Erfahren Sie mehr über Human Intelligence und digitales Assessment...

Lesen Sie unsere Blog Beiträge zum Thema.

Online Assessment der Zukunft

Personelle Fehlentscheidungen gefährden nicht nur den reibungslosen Ablauf von Unternehmensprozessen, sie können auch zu hohen Umsatzeinbussen führen, für schlechte Stimmung unter den Mitarbeitern sorgen und das Firmenimage am Markt beschädigen. Einer der Hauptgründe für solche Fehlbesetzungen ist ein ungeeignetes Auswahlverfahren.

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Systematische Personalentwicklung

Richtige Mitarbeiter finden, ihre Entwicklung nachhaltig fördern und sie langfristig binden, stellt in Zeiten des Fachkräftemangels viele Unternehmen vor eine grosse Herausforderung. Firmen investieren zum Teil sehr viel Geld in Personalentwicklung – häufig jedoch wenig systematisch oder zielgerichtet. Diese Probleme entstehen bereits beim Recruiting.

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Assessment Kosten verringern

Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und einem sich verschärfenden Fachkräftemangels wird es für Unternehmen immer schwieriger, geeignete Mitarbeiter zu finden, während im Gegenzug Assessment Kosten steigen. Hilfreich ist ein gutes Personalmarketing, das den Personalbeschaffungsprozess durch geeignete Massnahmen unterstützt.

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Digitale Assessment Center

Sie wissen es – wir wissen es: Für die Beurteilung eines Bewerbers gibt es diverse Ansätze. Harte Faktoren wie Ausbildung, Fachwissen, Weiterbildungen, etc. sind Bestandteil des CV bzw. der Zeugnisse. Anders sieht es bei «Soft Skills» wie Offenheit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität, etc. aus. Hier bietet das KI Assessment – Digitale Assessment Center eine einfache Lösung.

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Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.

Einstein

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