Wir vernetzen unstrukturierte Daten zu intelligenten Soft Skills Auswertungen.
Machen Sie mit uns den Schritt in die Zukunft!
Die intelligenten Soft Skills Analysen unseres Leadership Assessments können innert kürzester Zeit erstellt werden und dienen als optimale Entscheidungsgrundlage.
Soft Skills Analysen auf Knopfdruck. Wir setzen auf Künstliche Intelligenz, was den gesamten Assessment Prozess vereinfacht und zu einer Kosteneinsparung führt.
Unsere Leadership Auswertungen analysieren mittels modernster Technologie die authentische DNA-Struktur des Bewerbers in Bezug auf sein arbeitsrelevantes Umfeld.
Leadership Assessments werden stetig komplexer und aufwändiger. Fehlrekrutierungen und -beförderungen sind an der Tagesordnung – auch mit ausgewiesenen, externen Spezialisten. Warum? Weil Bewerber sowie Mitarbeiter sich mittels Training, Coaching, Lehrgängen oder Übungsplattformen optimal vorbereiten können und genau das darstellen, was von ihnen erwartet wird.
Neutrale Leadership Assessments sind unserer Meinung nach nur noch mit künstlicher Intelligenz möglich.
Durch gezielte Aufbereitung unstrukturierter Daten können intelligente Soft Skills Assessments innert weniger Minuten durchgeführt werden – ohne aufwändige Testverfahren, Fragebogen oder Assessmentgespräche.
Gute Führungskräfte sind die Basis für nachhaltigen Erfolg. Gerade in Anbetracht der sich verändernden Arbeits- und Sozialformen werden aussergewöhnliche Massnahmen gefordert. Ein Assessment mit Einsatz modernster Technik und künstlich intelligenten Systemen ist deshalb ein unverzichtbarer Bestandteil von HR Abteilungen weltweit geworden.
Engagierte, kompetente und erfahrene Führungskräfte, die es verstehen, unternehmerische und strategische Ziele erfolgreich umzusetzen.
Eine gute Führungsperson kann sich stets mit ihrer Aufgabe, ihrem Team und dem Unternehmen identifizieren – Sie trägt die passende DNA für die ausgeübte Position. Und genau dort setzt unser KI Soft Skills Assessment 6.0 an: Wir analysieren mit künstlicher Intelligenz die genetisch bedingte Persönlichkeitsstruktur potenzieller Kandidaten und bringen so die wesentlichen Kompetenzen, Werte, Potenziale, Motivationen und Fähigkeiten ans Licht.
Ein weiteres Ziel ist, das Assessment so effizient wie möglich und so persönlich wie nötig zu gestalten. Mit unserer renommierten Methode erreichen wir eine Zeitersparnis von rund 90% gegenüber klassischen Modellen. Eine DNA Analyse (Abgleich von Anforderungsprofil und Kandidatenprofil) erlaubt es, ein Assessment wesentlich effektiver und effizienter durchzuführen. Ein intelligentes Computersystem vernetzt aus unstrukturierten Daten sämtliche wesentlichen Fakten über einen Kandidaten in Bezug auf sein arbeitsrelevantes Umfeld.
Im Leadership Assessment weiterhin eine klassische Vorgehensweise zu nutzen bedeutet, auf alten Pfaden bekannte Ziele zu erreichen. Wir sind jedoch überzeugt, dass neue Herausforderungen – wie sie uns zweifelsfrei gegenüberstehen – nicht mehr alleinig mit herkömmlichen Ansätzen zu lösen sind. Oder wie Einstein sagte:
„Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die Sie entstanden sind!“
Wir müssen lernen umzudenken. Wir müssen uns der stetig fortschreitenden Entwicklung stellen und neue Instrumente anwenden, um mit einem professionellen Personalmanagement dem Lauf der Zeit zu folgen. Das KI Soft Skills Assessment 6.0 bietet diese Chance.
Unsere Methode basiert auf fundierten wissenschaftlichen Erkenntnissen der Molekulargenetik und Psychophysik. Es ist bewiesen, dass sich unser genetisches Grundverhalten mittels Quanteninformation bzw. künstlicher Intelligenz analysieren und definieren lässt, was wir für unsere DNA Analysen gezielt nutzen.
Sie haben die Wahl: Entweder Sie ruhen sich auf den Lorbeeren der Vergangenheit aus oder Sie bereiten sich auf die Industrie 6.0 vor, in der immer mehr Vernetzungen durch dezentrale künstliche Intelligenz möglich sind. Wir bieten Ihnen mit unserem Leadership Assessment diese Möglichkeit. Wir vernetzen seit über neun Jahren unstrukturierte Daten von Personen, Führungskräften, Teams, Stellen und Unternehmen zu aussagekräftigen, intelligenten Auswertungen – effizient, neutral und sicher.
Unsere Dienstleistung beinhaltet als Basis immer eine umfangreiche DNA Auswertung (Anforderungsprofil und Bewerberprofil), welche wir innert weniger Minuten und in Abwesenheit des Kandidaten erstellen können – wir brauchen nur den Lebenslauf und die Stellenbeschreibung. Nach intelligenter Vernetzung dieser Grunddaten sucht unsere wissenschaftliche Software in unzähligen Datenbanken nach Kohärenz. Die Auswertung zeigt letztlich alles, was grosse Übereinstimmung mit der Fragestellung und den hochgeladenen Personen- bzw. Unternehmensangaben hat – Wissen auf Knopfdruck!
Nutzen Sie unser einmaliges KI Soft Skills Assessment 6.0 – Eine hervorragende Lösung, die ein breites Spektrum an Anforderungen erfüllt.
Sie erhalten umfangreiche, aussagekräftige Personen-Analysen von Kandidaten, welche Sie für Ihr Leadership Assessment einsetzen können. Vergleichen Sie unsere Resultate mit Ihren eigenen Einschätzungen – Wir garantieren Ihnen eine interessante neue Perspektive! Mit dem KI Soft Skills Assessment 6.0 erhalten Sie ein Tool, welches vielseitig und individuell einsetzbar ist. Wir können unsere Datenbanken exakt auf Ihre Fragestellung anpassen und branchen- sowie bereichs-spezifische Analysen erstellen.
So vielseitig wie uns die Industrie 6.0 begegnen wird, so universell ist unser Business Intelligence Dienstleistungsangebot: Ein intelligentes System, das auf Basis von Quanteninformationen umfangreiche Business- und Personen-Analysen erstellt.
Erfahren Sie mehr über unsere Business Intelligence Lösungen:
Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.
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